Team-lead IT recruiter в Dom.RF, Куратор курса «Продвинутый сорсер» в Академии IT-рекрутинга «Tech Recruiter»
Играем в стратегию:
как найти контакты талантов и не сломаться на полпути
Научимся выстраивать алгоритм поиска контактов и делать его эффективным;
Поймем, как при затратить меньше усилий, а получить лучший результат;
Включим в свою стратегию поиска контактов Boolean Search и сделаем его эффективным.
Технический рекрутер, фриланс
GitHub-сорсинг. Сокровищница рекрутера. Нырнем с головой в этот магический мир разработчиков
Приветствие и сорсинг-игра
Объясняем правила нашего турнира, проходим первые игры перед докладами и вступаем в гонку за 50 000 рублей.
Как понимать, о чем код репозитория?
Как сорсить внутри GitHub и X-ray?
Как искать разработчиков на основе рейтинга в GitHub?
Как искать почту руками и с помощью автоматизаторов?
Что делать с найденными данными (перекрестные ссылки)?
Докажем, что в ВК есть кандидаты, которых не найти на других площадках + самая большая аудитория;
Разберём, почему ВК недооценивают;
Смэтчим данные между другими платформами и ВК (как искать просто и быстро);
Разберём все способы поиска кандидатов в вк (лайфхаки и баги платформы, поиск по закрытым профилям);
Изучим ВК API (поиск по участникам групп, друзьям, местам работы и компаниям).
HRD ZeBrains, Founder ZeBrains-hiring
Почему ВК в 11,02 раза лучше Linkedin
Разработаем 2 стратегии поиска в Telegram по конкретной вакансии;
Поймем логику поиска, которой нет на поверхности;
Потренируем свою вариативность;
Найдем потенциальных кандидатов;
Зафиксируем результаты поиска.
Эксперт Executive Search, Sourcing Trainer
Стратегии поиска в Telegram
основатель Sourcing School
Куда идти, когда нигде не ждут? Ищем новые источники поиска
Напишем базовые булевые запросы, которые помогут накачать нашу "сорсерскую мышцу" креативом;
Найдём вдохновение и идеи поиска в нашей выдаче;
Составим майндмэп с источниками поиска на все случаи жизни.
Разберём, как писать X-Ray запросы по любым ресурсам, которые найдём;
Руководитель группы экспертного подбора Positive Technologies
Пустое резюме — не приговор
Рассмотрим профиль соискателя как отдельный проект, определим цели;
Декомпозируем цели на отдельные задачи;
Вычленим ключевые слова из профиля;
С помощью OSINT-технологий пройдем сложный квест, когда в пункте "Дано" нет ничего.
Изучим метод «от противного»;
Посмотрим как автоматизаторы поиска могут облегчить нам жизнь.
Научимся применять фишки линкедин для решения сложных кейсов;
Разберемся в чем отличие поисков внутри линка и x-ray через гугл-движок;
Рок-н-ролл мертв, а форумы — нет
Руководитель Академии IT-рекрутинга, Эксперт-преподаватель в OTUS на курсах «IT-recruiter» и «Senior IT-recruiter»